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软件测试培训的基本素养
浏览次数:185  添加时间:2017-06-12 09:29:20
       软件测试开发工程在公司一般有两种,一种是单纯为测试团队开发测试工具或者系统(由于这部分和单纯开发职位本质上区别不大,讨论基于另一种);另一种就是在测试过程中发挥主观能动,利用自动化把重复劳动降至最低,比如开发适用于特定场景的测试工具(当然这种工具具有普遍性也能推广到整个组或者公司)、测试脚本和测试用例。而自学软件测试在学习中往往会有一定的学习误区,那就是一味的学习软件测试方面的基础知识,例如对黑白盒测试等知识的学习,而忽略了软件测试工程师也需要一定的软件开发基础,对于软件测试培训班学习而言,却是在学习软件测试知识的基础上,设计软件开发的知识,只为能更好的适应软件测试工程师职位的需求。
      测试开发工程师应该具备两方面的知识:软件测试知识和开发知识。之所以把测试排在前面,因为这里的开发建立在测试实践基础之上。其中测试知识又分为两部分:一是理论知识,软件行业发展至今也就几十年,测试方面的积淀就更少了,所以要掌握这部分对于一般人来说不是难事;另外一方面是经验知识,主要在项目测试过程中积累,很多系统的测试点、风险点都需要有丰富的经验来评估,这也是资深的测试工程师价值所在。开发知识当然和开发工程师差不多了,不再多说。在软素质方面,软件测试开发工程师应该具有更好的组织沟通协作能力。现在许多公司都在推行全流程保证,为了发挥更大的影响力以及保证项目的质量,需要从需求到设计,测试到上线全方面跟踪参与,这就涉及到了许多跨部门跨小组的沟通,即便在小组内沟通也极其频繁,工程师需要很好的表达能力。同时,由于测试在软件生命周期中处于靠后的位置,所以在将许多工作推行到上游的环节中存在较多阻力,这也要求工程师有较好的统筹和协作能力,最终达到目的。

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