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Java程序员面试失败的细节原因
浏览次数:196  添加时间:2017-04-21 15:32:57
       我们常说细节决定成败,Java程序员面试也是一样的道理,为什么自己感觉面试中表现挺好的,最后还是没有求职成功呢?这其中我们口中的表现良好究竟是不是面试官想要看到的表现呢?兆隆IT云学院就业部张老师为Java程序员面试整理了以下几个方面的技巧和注意事项。希望每一位Java培训班毕业的学员都能成功拿下心仪的工作岗位。
 
第一点、说的太少
 
       在面对那些开放式的问题,如“请介绍下你自己”或“请讲一下你曾经解决过的复杂问题”。面试官会通过你对这些问题的回答来评估你的激情或者说评估你在团队中的性格。他们也会通过模拟团队通过你的叙述来判断你的经验和能力。
       所以,仅仅只用两三句话来回答不但不能表现出你的团队精神,还会让整个面试过程显得非常无聊。在市场营销中对自己的本身的营销才是营销产品的第一步,所以你需要对这些开放式问题做好充分的准备,在Java开发之外首先要学会向面试官推销自己本身。
第二点、说的太多
 
        与前边第一点正好相反,俗话说言多必失,但是在程序员的面试中却不是过失的意思,而是说的太多,势必在思路上做不到条理清晰,让自己的叙述失去了核心观点,让面试官觉得你没有清晰的逻辑思维。如果你不能简洁的解释问题,那么面试官就会怀疑你在工作时的表现是不是也会像你的谈话一样拖泥带水?当聊到业务能力问题的时候,就应该从业务的角度看问题,不要涉及任何技术术语。学会用简洁明了的方式解释问题。
第三点、回答不出来
 
       很多人觉得自己能解决很多的编程问题,自己写的代码简洁并且易于维护修改,但却忽略了一些必知的基本技术问题,就好比你可以解决很复杂的数学习题,但是却答不上来一些相关的基本概念一般,会让面试官觉得你基本功不扎实。
1)不知道“==”和equals()之间的区别。
2)不知道equals()和hashCode()方法被隐式调用时的约定。
3)不知道OO的概念和设计原则。
4)不能很好地处理多线程。
5)不知道如何在HTTP客户端与服务器端之间保持状态。
6)不能解释曾投入精力过的应用程序的高层体系结构。
7)不知道SQL。
诸如此类的感念性基础问题,也需要对答如流。
 
第四点、糟糕的礼仪礼貌态度
 
       迟到,不适宜的着装,抖手抖脚,没有眼神接触,过于紧张,没有提问,显示不出对这份职业的兴趣,将每一场面试都当作免费的培训课程,积极调整心态,不但能达到一个双赢的局面,还可以减少紧张的情绪,从而获得更好的表现。这样即使你并没有得到那份工作,也可以由此学到点什么,获得进步。

出自:www.ityunxueyuan.com



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